相談員と語る人は、誰かにスーパービジョンをしてもらわず相談してることは非常に危険な行為です。ただ、最近、スーパーバイザーがスーパーバイジーを一方的に責めたり「これはダメだ。あれは気づいてない」と悪いところ探しをすると、バイジーは自信をなくし萎縮し益々感情の揺らぎが激しくなり、何のためのスーパービジョンか分からない場面に遭遇します。「○○は気づいてるね」「ここはこんな風にするともっと相談者が自己治癒力が発揮できるね」というかかわり方をすることが大事です。なぜ？スーパービジョンの目的は、相談員が相談者に関わるエネルギーを充電する場であり、それが相談者の自己組織力を活性化していくからです。
このことは日常生活でも同じで「問題の指摘」ばかりをしてると成長がとまります。ドッジーボールの投げ合いの人間関係からキャッチボールの人間関係に変わっていくと多くの問題が解決していきます。